浙江国企招聘-2022杭州电力设备制造有限公司招聘25人公告

  公司成立于1996年8月9日，总部在杭州市经济技术开发区（下沙），在萧山、余杭等县（市、区）设7家分（子）公司。公司原为浙江省电力系统规模的开关成套设备制造企业，同时也是全国电力系统内的中低压成套设备制造企业之一。2020年底完成股权多元化改革，杭州市国有资本投资运营有限公司、浙江大有有限公司等3家战略投资方成为公司股东，公司进入杭州国资监督管理体系，拉开了“央地国资”共同持股的全新发展序幕。

  公司市场销售立足杭州、辐射全国，省内地市实现，省外已覆盖吉林、上海、新疆、福建等24个省级行政区。近年实施G20场馆、亚运场馆、南方水泥、阿里巴巴、杭州地铁、三门核电、印尼苏娜拉亚火电厂等重点工程。2020年、2021年分别实现盈利收入43.89亿元、52.34亿元，实现利润4.16亿元、4.79亿元，连创历史新高。

  公司拥有高新技术企业、省级企业研发中心等多个科学技术创新平台支撑资质，与浙江大学、浙江电力科学研究院等科研院所建立长期合作机制，仅2021年获研发奖项4项。近年围绕国家“双碳”发展的策略、新型电力系统建设导向、杭州市聚焦数字化“未来工厂”牵引等要求，大力推进智能电气全产业“链主”能力建设。

  公司先后荣获中国机械五百强、全国机械行业及浙江省文明单位，工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、杭州市“五一”劳动奖状、杭州市大企业大竞争力百强企业等荣誉称号。2020年入选中国电气工业100强（第24位），浙江省高新技术企业百强（第71位），“年度中国电器工业最具影响力品牌”称号；2021年获杭州市制造业（数字化的经济）百强企业（第58位）；2022年获杭州市“鲲鹏企业”称号。

  百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。2022年，公司借股权多元化改革的东风，全面开启绿色转型发展的新征程，在新发展格局中展现新担当、实现新作为。

  年龄要求：年龄一般在35周岁及以下；应届高校毕业生的，大学专科生年龄不超过23周岁、大学本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁；若与招聘岗位条件相匹配并满足以下情况之一的，年龄可适当放宽至男45周岁，女40周岁并优先考虑：

  如持有设备制造公司所需资质类证书的（详见附件3），且具有从事应聘岗位专业五年及以上工作经验，并提交相应工作简历和工作业绩证明材料的。

  学历要求：技术岗一般应为全日制大学本科及以上，如持有设备制造公司所需资质类证书的，且具有从事应聘岗位专业五年及以上工作经验，并提交相应工作简历和工作业绩证明材料的，学历可适当放宽至大学本科。

  符合以下条件之一的，男年龄可适当放宽至45周岁，女年龄可适当放宽至40周岁，学历可放宽至大学专科，经上级审批后，可直接录用：

  2、获得市级及以上技术、技能称号的，如“技术能手”“技能带头人”“首席技师”等。

  6、公司拥有杭州市、钱塘区两级人才指标，合乎条件的竞聘者可推荐市、区人才。

  经资格审核通过后，在8月23日前以邮件方式通知应聘者参加考试，考试分笔试和面试，具体时间和地点会在邮件中告知。